Financez votre formation

Il existe plusieurs dispositifs de financement pour la formation continue selon que l’on soit salarié, demandeur d’emploi, intermittent…

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) permet à tout salarié en C.D.I. de bénéficier chaque année de 20h de formation cumulables sur 6 ans dans la limite de 120h.
Le Congé Individuel de Formation (CIF) donne droit à une année de formation à temps plein (à partir de 30h) ou de deux années à temps partiel dans la limite de 1200h. Le CIF-C.D.D. s’adresse aux salariés en C.D.D. ou aux personnes dont le contrat vient de prendre fin.
Le plan de formation regroupe l’ensemble des formations proposées et prises en charge par l’entreprise.
Le financement du Conseil régional : les salariés et demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une aide financière de la région pour suivre une formation hors temps de travail.
La période de professionnalisation permet de maintenir dans l’emploi des salariés en C.D.I. par la formation.
Le contrat de professionnalisation a pour objectif l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes (de 16 à 25 ans) et des demandeurs d’emploi (à partir de 26 ans) par l’acquisition d’une formation professionnelle.
Le financement de la formation concerne les demandeurs d’emploi indemnisés au titre du chômage et dont le projet de formation, destiné à favoriser le retour à l’emploi, est validé par le Pôle Emploi.