Des campus engagés en faveur de l'emploi plus juste | Groupe 3IS

Groupe 3iS

Un acteur engagé et responsable

En tant qu’école, il est de notre devoir de contribuer à un monde de l’emploi plus juste et responsable. C’est pourquoi à 3iS nous faisons de l’engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité une priorité.

Un pôle Égalité & Diversité

Dans le cadre de sa politique au service de l’égalité professionnelle et de la diversité, 3iS a mis en place un pôle Égalité & Diversité réunissant des acteurs et actrices des campus parisien, bordelais, lyonnais et nantais de l’établissement.

L’objectif : promouvoir l’égalité et la diversité des personnels et des élèves, et lutter contre toutes formes de discriminations, fondées sur le sexe, l’origine, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle…

Favoriser l’intégration des talents féminins

Depuis sa création, 3iS a toujours eu à cœur de favoriser l’intégration des talents féminins au sein de ses campus et des métiers créatifs auxquels ils forment. L’école a engagé un vaste programme de formation de l’ensemble de son corps enseignant et administratif, afin de mieux lutter et prévenir les comportements sexistes et le harcèlement sexuel. L’objectif : prendre notre part dans le combat en faveur de l’égalité hommes-femmes, dans le secteur de la formation aux métiers créatifs.

Une démarche handicap active

A 3iS, nous avons à cœur d’être acteurs d’une société où tous les talents peuvent s’épanouir et trouver un rôle à leur mesure. Au sein de chacun de nos campus, un référent Handicap propose des services d’accompagnement, tels que : l’aménagement des études et la mise en place de mesures adaptées, en lien avec les équipes pédagogiques et les médecins, le soutien dans les démarches administratives et l’organisation des examens.

Chiffres-clés

5

référents Égalité & Diversité au sein de nos campus

3

référents Handicap au sein de nos campus

1

charte commune